决定了游戏规则发生了改变
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首先，企业要想找到好的员工，找到有企业所需的技术技能的员工，最好的办法就是让大量的学生上本企业提供的慕课并经过考试。处理问题不能总用同一种方式。传统媒体的身份和企业的“肉身”抛诸脑后即可，当它们不存在。 一旦从“转型”角度出发，潜意识的立脚点就在过去，过去的旧经验和“肉身”就会显示自己的存在，拖住后腿，如何能在互联网新时代前行。 而如何在互联网新时代做一个成功的信息提供商，根据互联网思维的内在要求，社区化是逻辑可行的路径。 从社区化这个角度看，中国经营报李佩钰的项目制改革思路，在未来似乎将遭遇挑战。正如饭要一口一口吃，路要一步一步走，平时我们求人办事，也不妨先提一些微不足道的小要求，给他们心理先预预热，得寸后再进尺，也未尝不可。当大量的企业把他们的内训课慕课化后，当学生在第四年主要上的是企业提供的慕课时；当申请企业的工作岗位的前提条件是要考过该企业提供的慕课，参加过企业的实习时；是哪个学校毕业的还有那么重要吗。 同样，高考的作用也会大大减弱。 再想更远一点的未来，学生在中小学中学习、活动都数据化了，用大数据分析，就可以了解到这个学生的优缺点、兴趣、发展潜力等，大学可以根据这些数据来挑选自己希望培养的学生。两周后，发生了一件事。 夫林先生的新车停放在街上，有人开车将它撞得粉碎，并且逃逸无踪，他当时非常生气。 但这件事是他的亲身经历，当他说起这辆被撞得面目全非的汽车时，讲得真真切切，滔滔不绝，怒火冲天，就像苏维尔火山喷发一样。 两周前，同学们听他的演讲时还觉得烦躁无聊，在椅子上坐立不安，现在却都给以了他热烈的掌声。侦察员深知，在厕所里没有其他人，辩解是毫无作用的。 稍一迟缓，这个女郎立即会使自己身敗名裂的。 陷入困境的侦察贸临机应变，突然张着嘴巴，不停地“啊，啊”，装成一个十足的哑巴，表示不懂女郎说些什么。当当、京东、卓越，几大网络销售渠道，早就开始进行平台化实践。
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